Caio ofrece plataforma para candidatos a puestos de trabajo en las empresas del grupo

Prensa Fan Bus

El Grupo Caio es un conglomerado de empresas comprometidas en impulsar mejoras constantes en sus productos y procesos productivos y administrativos. El propósito es promover, además de la innovación, la satisfacción y el crecimiento de tu equipo para que, juntos, puedan contribuir a la movilidad inteligente. Entre los avances logrados se encuentran los dirigidos a los procesos de reclutamiento y selección, llevados a cabo por el área de Personas y Gestión Corporativa.

Por ello, a partir de marzo de 2022, los candidatos a vacantes laborales en Grupo Caio contarán con una nueva plataforma. Nelma Prado, directora de Personas y Gestión de Grupo Caio, destaca “Es muy importante modernizar los canales de contacto con nuestros empleados y con las personas que buscan inserción profesional, ya que mostramos respeto por la comunidad en la que opera Grupo Caio”.

Flávia Maria dos Anjos, Gerente Corporativa de Personas, explica los beneficios: “Los candidatos a vacantes, que buscan un puesto en las empresas del Grupo, tienen todas las vacantes disponibles en un solo lugar, pudiendo elegir rápidamente la que mejor se adapta a sus necesidades. El proceso de registro de currículum es intuitivo y rápido. Además, el candidato puede demostrar sus habilidades a través de pruebas en línea y seguir todo el proceso de selección”.

Por la tecnología implementada, el equipo de Reclutamiento & Selección cuenta con el apoyo ideal para hacer más accesible, ágil y humana la trayectoria del candidato. El acceso a la plataforma es sencillo y se puede realizar desde ordenador, smartphone o tablet. “Los profesionales pueden registrarse visitando nuestro sitio web www.caio.com.br  en la sección RH | Personas y haga clic en Trabajos disponibles, eligiendo el trabajo de su interés, regístrese en la plataforma y envíe su currículum. Es importante recordar que el correo electrónico personal registrado debe ser el que la persona utilice con frecuencia, ya que muchos de los trámites los realizará él”, explica la psicóloga organizacional Inez Daroz.

Otra forma de registro es a través de LinkedIn, una red social profesional, en la que Caio también anuncia oportunidades laborales. En la descripción de cada vacante hay disponible un enlace directo a la plataforma de contratación, que sigue los mismos pasos que al registrarse en la web.

Dudas o problemas de acceso pueden ser enviados al correo electrónico selection.caio@caio.com.br, detallando la pregunta y poniendo los datos personales de contacto para que el equipo de Reclutamiento & Selección pueda ayudar.